龙华富士康保安之所以总缺人，主要是因为以下几个原因：
工资水平有限：虽然富士康的保安工资相对于普通工人会高一些，但由于工作时间是固定的，月收入通常不会超过3000元。而且，由于富士康的保安是外包的，他们不是富士康的正式员工，因此也没有年终奖等额外收入，导致实际收入并不高1。
工作与生活平衡：与产线工人需要长时间加班不同，保安工作相对轻松，拥有自己的活动时间。这对于那些没有太多生活负担的年轻人来说，提供了更多的自由时间来享受生活或进行其他兼职工作
龙华富士康mcebg部门是富士康公司中非常有实力的部门，其主要业务是为客户提供电子器件的研发和制造服务。部门内部拥有一支精干的团队和专业化的管理体制，能够有效地满足客户需求。同时，部门注重技术创新和质量控制，不断推进自身发展和行业进步。因此，龙华富士康mcebg部门是一个非常不错的工作选择，具有良好的发展前景和职业生涯发展机会。