公积金的标准是由当地政府和相关部门制定的，不同地区的标准可能会有所不同。通常情况下，公积金的缴存比例由个人和雇主共同分担，一般为个人缴存额的10%至20%不等，单位缴存额也相应可以达到15%至30%不等。
另外，公积金的缴存基数也是根据当地政策和规定而定的，一般是以职工工资收入为基础，但也会受到一些限制和特殊规定的影响，比如最高缴存基数和最低缴存基数等。总的来说，公积金是一项非常受欢迎的福利制度，它可以为职工提供后备资金，用于解决房屋购买、租房或者退休等问题。因此，建议大家在工作时认真了解自己所在地区的公积金标准，尽可能多享受这项优惠政策。
公积金提取分为各种情况，一般包括购房、还贷、退休、大病、失业、残疾、离职等。
提取时，首先需要向公积金管理中心提交相关申请材料，包括身份证、户口簿、工作证明、房产证或其他资料证明。
一般来说，购房提取需要购房合同、评估报告等，还贷提取需要贷款证明、银行还款证明等。失业、残疾、大病等特殊情况需要提供相关证明材料。
提取后，公积金管理中心会将提取金额汇入申请人指定的银行账户。
由来：1991年上海借鉴新加坡的成功经验，在我国率先建立起住房公积金制度。
历史意义：住房公积金制度筹集了长期稳定的政策性住房资金,提高了职工的住房保障能力,促进了政策性住房金融体系的建立。
当时主要是考虑到财力和各项制约因素，职工工资不可能迅速大幅度提高，只能通过长期积累才能解决住房问题，为此推出公积金制度。根据规定，住房公积金的一半从职工工资中提取，同时由单位为职工缴存另一半。