正常职工交费档是根据其工资水平来确定的。一般来说，越高的工资水平就需要交越多的社会保险费和公积金。根据我国现行的社会保险制度，职工需要缴纳五项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险。
其中，养老保险、医疗保险和失业保险是按照职工实际工资的一定比例进行缴纳的，而工伤保险和生育保险则是由企业全额承担的。此外，公积金的缴纳也是按照职工工资的一定比例进行的。总体来说，正常职工交费档应该是公正合理的，能够保障职工的社会保险和公积金权益，也符合国家的政策导向和发展需要。
正常职工交费档是按照其工资水平来计算的。在中国的社会保险体系中，职工需要按照国家规定缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。
其中，养老保险和医疗保险是必须要交的，交费档一般是根据职工的工资来计算的，以百分比的形式收取。而交住房公积金的金额则根据职工的基本工资来计算。不同的城市和地区，缴费标准可能会不同。通过交纳保险费和公积金，职工可以在享受各种社会保障和公共福利的同时，也有了一份保障自身权益和未来的保险保障。
正常职工需要缴纳社保和公积金两部分费用。社保包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，缴费标准根据个人工资计算。公积金则是根据当地城镇居民平均工资以及缴费比例计算的。一般来说，缴费比例为个人缴纳8%、企业缴纳20%。具体缴费标准与相关政策法规和地方性规定有关。同时，不同地区、不同类型企业所缴纳的社保和公积金标准也不完全相同。