在主动离职后，如果符合领取失业保险金的条件，可以向所在地的社保机构申请领取。具体流程如下：
准备相关材料：包括身份证、户口本、劳动合同、解除或终止劳动合同证明、社保卡等。
到所在地的社保机构进行失业登记，填写《失业保险金申领表》。
社保机构审核通过后，会将失业保险金发放到申请人的社保卡上。
需要注意的是，主动离职并不一定能领取失业保险金，需要满足以下条件：
在职期间，单位和个人都按规定缴纳了失业保险。
离职原因属于法定的可以领取失业保险金的情形，如被解雇、企业破产等。
在失业后的一定期限内（通常为60天）内进行了失业登记。
社保缴费有6个档次。
投保人社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等，具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。
社会保险是国为伤残、年老等弱势群体提供的一种资金帮扶，是社会保障重要的组成部分。社保费用由企业、劳动者本人及国的补贴共同组成的，但是劳动者只有进行了缴费行为，并在达到或者满足特定条件时，才能得到相应的福利享受。
“最低档次是独立个人可以按照社会平均工资的60%缴纳五项社保金，由低向高，其余六个档次依次是70%、80%、90%、100%、200%和300%。”
社保缴费年限是多少年？
“个人缴费年限累计满15年，退休后按月发给基本养老金”。这就告诉我们，企业职工到达法定退休年龄后，若个人缴费年限累计满15年，就可以按月领取基本养老保险金。若是不满15年，就不能按月领取基本养老保险金。缴费累计满15年是企业职工退休后按月领取基本养老金的一个基本前提，是一个下限条件。
尽管要求企业职工个人缴费年限累计满15年，退休后就可以按月领取基本养老金，但绝不是说个人缴费年限满15年，就可以不再缴费了。根据《劳动法》和《社会保险法》等有关法律规则，职工本人具有缴纳养老保险费的法定义务，而且履行这一义务是强制性的。