保险公司业绩的分析思路需要从以下几个方面考虑：
1、保单活跃度分析：分析不同类型保单的活跃度，比如新签保单数量和保险续期率，以了解保险公司的业务运行情况。
2、客户满意度分析：通过客户调查，结合业务、理财、投资等多方面的指标，了解客户对保险公司的满意度。
3、风险管理分析：通过对公司的风险评估、风险监控及风险控制等分析，从而了解保险公司的风险状况。
保险公司业务员退司的时间通常取决于公司的政策和程序。一般来说，业务员需要提交辞职申请并经过公司审核，这可能需要几天到一周的时间。之后，公司会处理相关手续，如结算工资、取消业务员的授权等，这可能需要几天的时间。最后，业务员需要交接工作并完成离职手续，这可能需要几天到两周的时间。总体而言，业务员退司的过程可能需要2到4周的时间。
在保险公司中，中层管理岗位的公示并不直接意味着提拔。通常，保险公司中层管理岗位的选拔包括了一系列的流程，如竞聘上岗和任期制度。这些制度旨在激活和调动企业员工的积极性和创造性，促进企业管理岗位人才优化。竞聘上岗制度要求所有申请者无论职位高低、资历深浅，都站在同一起跑线上公平竞争。这意味着，即使是中层管理岗位的公示，也可能是选拔过程的一部分，而不仅仅是简单的提拔。
此外，保险公司招聘中层管理人员的主要职责可能涉及多方面，包括但不限于管理团队、推动业务发展等。中层管理人员在保险公司中承担着重要的角色，他们不仅要负责日常的管理工作，还可能涉及销售和业务拓展等方面。
需要注意的是，保险公司的管理岗位公示可能是选拔过程的一部分，而不仅仅是提拔。具体的选拔流程和岗位要求可能因公司而异。因此，如果你对某个特定岗位的公示有疑问，建议直接咨询相关保险公司或查阅该公司的官方公告以获取更准确的信息。