用工单位故意不报停社保是违法行为，雇员可通过投诉、仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。
首先，雇员应当与用工单位协商解决，要求用工单位报停社保并及时补缴，如果用工单位拒绝或无效，则可向劳动监察部门进行投诉。如果投诉不起作用，雇员可以通过工会等组织申请仲裁或提起诉讼。
社保停缴的封存规则如下：
1. 参保单位停业，个人缴费基数为当地最低工资标准的50%以下，或者个人因各种原因不再享受社会保险待遇的，其社会保险关系应当予以封存。
2. 在社保关系封存期间，封存人不再为社保缴费，也不再享受社保待遇。
3. 未参加职工保险的人员，可以自己上网查询社保信息，如有异常可以与社保机构联系进行核实，没有异常则认为社保信息正常，没有参保记录。
4. 满足启封条件后，封存人可以自行前往社保机构进行启封手续。由于封存期间未参加缴费，启封后需要补齐相应的缴费年限才能再次享受社保待遇。
需要注意的是，不同地区和不同类型的社会保险，具体的停缴封存规则和期限可能会有所不同。如果有具体问题，建议联系所在的社保机构或咨询相关部门了解详情。
没有赔偿。
参加社保的人病逝，就没有赔偿，但可以申请退还个人账户中的资金。社保部门根据参保人缴费年限和上年当地城镇居民可支配收入发放丧葬费和抚恤金。