A岗：A岗是教师中最高级别的职位，通常需要拥有硕士及以上学位，并在教育领域工作多年，具有丰富的教学经验和管理能力。A岗的教师通常从事管理、研究、教学等方面的工作，如学校领导、课程设计、科研指导等。
B岗：B岗是中等职称的教师岗位，通常需要有本科学历或硕士学历，并通过了一定的考核和评审。B岗的教师主要从事教学工作，在教学活动中担任课程负责人或辅助人员，如年级组长、学科骨干教师等。
C岗：C岗是基层教师的职位，要求有本科以上学历并通过国家规定的教职工资格认定。C岗的教师主要从事课堂教学和课外辅导工作，如班主任、课程老师、辅导员等。
教师招考面试分差有没规定，不过通常每个地方都会有个默认的分数区域，就是大家基本实力差不多，分数就控制在这个范围，除非有些人确实不太好，分数才会特别低，要么都在一个区间内，不会差特别多。
分差是否大，和考官评分有关系，也和对手实力有关系。
例如在你前边人表现的很差，但是到你这里表现的比较好，那你的分数可能就很高。
但是如果在你前边的人面试表现的都很出色，但是你却表现很一般，那你的分数就不会高。
所以教师编制中面试成绩的高低取决于你的运气和对手的实力。
教师招聘中的A岗、B岗、C岗是不同级别、不同职责的教师岗位。其区别如下：
1. A岗：A岗通常指的是高级职称教师岗位，拥有硕士及以上学位，具有较高教学和研究能力，能够独立承担重要的教学和科研任务，通常要求教龄和学术成果等方面都有较高的要求。
2. B岗：B岗通常指的是中级职称教师岗位，拥有本科或硕士学位，具有一定的教学和科研能力，能够承担一定的教学和科研任务，通常要求教龄和学术成果等方面有一定的要求。
3. C岗：C岗通常指的是初级教师岗位，拥有本科或专科学位，具有基本的教学和科研能力，能够承担一定的教学任务，通常要求教育教学能力等方面有一定的要求。
不同级别的教师岗位要求不同的学历、教龄和学术成果等方面的资格条件。在教师招聘中，根据不同的职位需求和岗位定位，会设定不同的岗位级别和招聘条件。