职工社保交满连续五年才算职工社保。
职工社保是指职工在工作期间按照规定缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
根据相关规定，职工需要连续缴纳五年以上的社保才能被认定为职工社保。
这样的规定是为了保障职工的权益和福利，确保他们在退休、生病、失业、工伤或生育等情况下能够享受到相应的社会保障待遇。
只有连续缴纳五年以上的社保，职工才能获得相应的社保权益。
此外，职工社保的缴纳年限还可能根据不同地区和政策有所差异，具体情况需要根据当地的规定来确定。
总之，职工社保需要连续缴纳五年以上才能被认定为职工社保，这样才能享受到相应的社会保障待遇。
社保没有规定交几年,自己可以交只要你年龄够了,没有工作,就可以去你所在区域的职介办理,可以交三年领取九个月的事业金,之后继续交就可以,找到工作了,把档案单位,由单位给你交社保,只要交够15年,医保二十年,到退休年龄就可以领退休金了。
职工社保是可以转灵活就业的，但需要满足以下条件：
1、没在用人公司参与城镇职工基本医疗保险的非日制从事者以以及他灵活就业人员；
2、工作年龄范围内无雇佣工人的个体户；
3、达到退休年龄，但没有达到每月领取基本养老保险待遇社保缴费年限，在本市继续缴纳基础养老保险金的人士。
以上就是职工社保可以转灵活就业吗相关内容。
职工社保和居民社保能合并吗
职工社保和居民社保是能够合并的，但是一般得等到退休的时候才能合在一起，具体如下：
1、达到养老保险退休年龄规定，且养老保险缴够15年的，即可申请从居民社保转入职工社保，再按照职工养老保险办法计发相应待遇；
2、达到职工养老保险退休年龄规定，但养老保险未缴满15年的，则可以办从员工社保转入城乡居民社保，可以等达到城乡居民养老保险规定的申领相关条件时候，就可以按城乡居民养老保险办法计发相应福利待遇。
因此在没有达到职工养老保险的退休年龄规定以前，城镇职工社保和城乡居民社保没办法合并。而且它们也没办法重复参保，要参保其中的一个，就要先停另一个。
职工社保不满15年可以退吗
如果参保的职工社保到退休的时候并没有缴满15年的话，是可以去退保的，但因为城镇职工社保要退保的话，也就只能退回个人缴费的那一部分，而统筹部分是不能退的。只不过国家法定的企业职工退休年龄是：男职工60岁，女工人50岁，女干部55岁。
所以基本都是能够缴够15年的。但如果在退休的时候实在是没有缴够15年的话，用户还可以选择继续缴费。
只不过现在大多数地区都已取消了一次性补缴的措施了，因此还要继续缴费的话，就只能选择按年缴纳，一直到缴满为止了；或者也可以选择转到居民社保里去。本文主要写的是职工社保可以转灵活就业吗有关知识点，内容仅作参考。