事业单位考试的题型众多，每种题型的分值并不是统一的1.5分。实际上，事业单位考试每题的分数取决于考试的具体类型、科目以及题目的性质。
例如，选择题、填空题、简答题和论述题等不同类型的题目，其分值可能会有所不同。一般来说，选择题和填空题的分数可能相对较低，而简答题和论述题的分数则会相对较高。这是因为简答题和论述题需要考生进行更深入的思考和更全面的分析，因此其分值也会相应提高。
因此，我们不能简单地认为事业单位每题都是1.5分。要准确了解每题的分值，考生需要参考具体的考试通知或大纲，其中通常会详细列出各类题型的分值和评分标准。在备考过程中，考生应该根据这些分值合理分配复习时间和精力，以提高备考效率和应试能力。
不检查艾滋。
一般体检的常规项目是不包括艾滋病抗体和艾滋病病毒的检测。而体检通常所检查的项目包括血、尿常规、生化全项等血液检查，以及放射线、B超、CT，甚至核磁共振等影像学检查，这些检查都是无法测定受检者体内是否有艾滋病病毒感染的。
如果想要做艾滋病病毒的检测，受检者必须在体检之前提出特殊申请，加入这一项目，一般在各地的三甲医院都可以做艾滋病抗体的相关检测。而医院在得到阳性结果之后，会送到当地的疾控中心做进一步检测，以确定诊断。
在事业单位考试中，沟通协调类题目主要考察考生的沟通能力、协调能力、解决问题的能力以及团队合作能力。以下是一些答题技巧：
理解题意：仔细阅读题目，理解问题的背景和要求。
明确目标：确定需要沟通协调的目标，明确要解决的问题。
分析情况：分析问题的原因、影响以及相关人员的情况。
选择合适的沟通方式：根据问题的性质和相关人员的情况，选择合适的沟通方式，如电话、邮件、面谈等。
注意语言表达：在沟通中，要注意语言表达的准确性、清晰性和礼貌性，避免使用模糊、含混或冒犯性的语言。
倾听对方意见：在沟通中，要认真倾听对方的意见和建议，理解对方的立场和需求。
提出解决方案：根据沟通的结果，提出解决方案，并与相关人员进行协商和协调。