在特斯拉的offer沟通过程中，候选人确实有可能被刷掉，但这并不意味着这个过程是随意的或没有标准的。以下是一些可能导致候选人在offer沟通过程中被刷掉的原因：

沟通表现不佳：在offer沟通过程中，候选人需要展示自己的沟通技巧和表达能力。如果候选人在沟通中表现得紧张、不自信或无法清晰地表达自己的想法，这可能会让招聘方对他们的能力和适应性产生疑虑。

背景调查不符：在offer沟通之前，特斯拉通常会对候选人进行背景调查，以核实他们的教育背景、工作经历和个人信息。如果发现候选人的背景信息与他们所提供的资料不符，或者存在不良记录，这可能会导致候选人被刷掉。

薪资期望不匹配：在offer沟通过程中，候选人通常会提出自己的薪资期望。如果候选人的期望薪资与特斯拉的预算相差甚远，或者超出了公司的薪资范围，这可能会导致双方无法达成一致，从而使候选人失去这个机会。

职位需求变化：有时候，特斯拉的职位需求可能会发生变化，例如部门重组、项目取消或预算调整等。这可能会导致原本已经进入offer沟通阶段的候选人因为职位需求的变化而失去这个机会。

尽管存在这些可能性，但并不意味着每个进入offer沟通阶段的候选人都会被刷掉。每个人的情况都是不同的，而且特斯拉作为一个知名的企业，通常会在招聘过程中遵循公平、公正和透明的原则。

因此，如果候选人进入了特斯拉的offer沟通阶段，他们应该认真准备，充分展示自己的优势和适应性。同时，也要保持积极的心态和耐心，等待最终的结果。