哎呀，这个问题好严肃呢！如果员工旷工导致公司损失，那首先得根据公司的规章制度来处理。可以扣除相应的工资作为惩罚，并且得对员工进行口头或书面的警告，提醒他以后不能再犯同样的错误了。当然啦，我们也得了解员工旷工的原因，是不是有什么困难或者问题？帮助员工解决困难，才能避免类似的事情再次发生哦！
看具体情况，身亡人的年龄大小赔偿金额也不同，一块喝酒人死了怎么赔钱需要根据具体情况来进行不同的判断。如果说存在过错的话，那么应当按照不同的比例来承担具体的医疗费用和丧葬费用等赔偿的，如果说没有过错，那么适用公平原则可能会适当的承担一定的责任。
大概在30万到60万左右