靠谱，派遣保安一般都是保安公司的人员，都是要经过培训合格的才能上岗，也就是持证上岗，只是费用多少的问题，这个双方都是可以谈的。
靠谱
保安服务业，很多时候类似于劳务工派遣的性质，但是本质上还是有很大的区别，保安服务提供的不仅仅的人，更多的是安全服务。而劳动派遣主要是为用工单位进行招聘，人才输送，雇员租赁等服务，派遣只招人不用人，保安也可以是劳务派遣公司为用人单位招来的。根据保安公司与用人单位所签保安服务舍同的性质与特点，保安公司与用人单位之间签订的合同属于劳务合同，而保安公司派出的服务人员就是劳务派遣人员。
派遣公司必须要为派遣工购买社保。根据《社会保险法》的规定，企业有责任和义务为员工参加包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险在内的社会保险。
此外，《劳务派遣暂行规定》中也明确指出，派遣单位应当按照国家规定和劳动派遣协议的约定，依法为劳动派遣工缴纳社会保险费，并办理相关的社会保险手续。如果不按照规定为派遣员工缴纳社保，派遣公司可能会面临法律责任和经济处罚。如果派遣公司不依法缴纳社保，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。在某些情况下，如果因派遣公司的违法行为给劳动者造成了损失，劳动者还可以通过法律途径要求损害赔偿。