如果公司违规涨薪，离职员工已经获得了额外的薪资，公司没有权力向他们要求退款。此外，如果公司想对违规涨薪做出补救，可以调整未来的薪资发放或采取其他适当的措施，但不能要求已经离职的员工退回他们已经获得的薪酬。
公司的进账通常不算作实缴资金，因为公司的收入来源可以包括许多不同的方面，例如销售收入、投资收益、借款、捐赠等。
这些资金并不一定全部用于直接投入到公司的生产经营中，可能会被用于偿还债务、分红、投资项目或存储备用资金等。
实缴资金指的是股东或投资者在认购股份或投资时直接支付给公司的股本、资金或其他财产，并用于公司的生产经营活动。因此，公司进账与实缴资金是两个不同的概念。
不可以，公司违规不能直接走。劳动者与用人单位存在劳动合同关系，违反劳动合同需要履行相应的法律义务。劳动者需要先向用人单位提出解除劳动合同的请求，协商解决。协商不成，劳动者可以向劳动仲裁部门申请仲裁解决。劳动仲裁部门会对双方进行调查了解，根据法律规定和事实情况作出裁决。劳动者对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。由此可见，劳动者在遭遇公司违规时，需要先经过法律程序，才能解除劳动合同。