工厂体检出问题是否还可以进厂，主要取决于体检不合格的具体原因和公司的政策。一般情况下，如果体检结果不合格，公司会有相关政策规定不予录用，因为体检不合格可能意味着存在健康问题，可能会影响工作效率、增加工作风险，甚至对他人生命财产安全造成潜在威胁1。体检不合格的项目不同，处理方式也可能不同，一些公司可能会提供再次体检的机会，或者要求提供其他医学证明来证明问题的可解决性。
如果体检不合格是因为传染性疾病，如小三阳，需要进一步检查肝功，以确定病毒是否处于传染期，以决定是否可以入职2。如果不是从事特殊的职业，只要不是传染性疾病，调理正常后，是可以进厂的3。因此，在面临体检不合格的情况时，建议及时与公司沟通，了解具体政策和处理方式，以便做出相应决策。
工厂体检不通过可能会引起一些担忧，但这并不意味着一切都无法解决。下面是一些可能的步骤和建议：
1.了解不通过的原因：首先，您需要了解为什么未通过体检。这可能是由于健康问题，例如高血压、糖尿病等，或者是由于不符合工作岗位的特定要求，比如视力不达标或力量测试不合格。
2.寻求医疗帮助：如果体检不通过是因为健康问题，您可能需要咨询医生以获取专业建议和治疗。一些健康问题可以通过药物、饮食和生活方式改变来管理和改善。
3.改善健康状况：如果您的健康状况是造成体检不通过的主要原因，那么您可能需要采取一些措施来改善健康状况。这可能包括更健康的饮食、增加运动量、减轻压力等。
4.寻求建议和帮助：如果您不确定如何解决体检不通过的问题，可以向人力资源部门或相关负责人寻求建议和帮助。他们可能能够为您提供进一步的指导和支持。
5.重新进行体检：一旦您认为自己已经做好了改善并满足了体检要求，您可以尝试重新进行体检。确保您在体检前进行了充分的准备，并尽力表现出最佳状态。
6.探索其他选择：如果您发现无法通过工厂体检，那么可能需要考虑其他就业选择或重新评估自己的职业目标。有时候，工作并不适合每个人，而寻找其他途径可能是更好的选择。
总的来说，虽然工厂体检不通过可能会带来挫折感，但是通过采取适当的措施和寻求帮助，您通常可以解决问题并朝着自己的职业目标前进。
1. 工厂保安没有社保是一个问题。
2. 这可能是因为工厂保安的雇佣形式是临时工或者合同工，而不是正式员工，所以没有享受到社保待遇。
3. 针对这个问题，可以考虑以下几个方面的
a. 首先，工厂保安可以与雇主进行沟通，了解是否有可能转为正式员工，从而享受到社保待遇。
b. 其次，可以咨询相关劳动法律法规，了解工厂保安是否应该享受到社保待遇，如果是应该享受的，可以通过法律途径来维护自己的权益。
c. 此外，工厂保安可以考虑加入相关工会或组织，通过集体行动争取自己的权益，包括社保待遇。
d. 最后，如果工厂保安没有社保，可以自行购买商业保险来保障自己的风险，例如医疗保险、意外伤害保险等。