考研面试不及格的概率取决于多个因素，包括复试形式和复试成绩在总成绩中所占的比重。以下是基于搜索结果的分析：
复试形式：
等额复试：如果学校实行等额复试，即招生名额与进入复试的人数相等，那么被刷的概率实际上是0%。这意味着所有进入复试的考生都有可能被录取。
差额复试：如果学校实行差额复试，根据差额复试的比重计算，被刷的概率会有所不同。例如，如果按照1:1.2的差额复试比重，超过16%的同学可能会被刷；如果是1:1.5的差额复试比重，则超过30%的同学可能会被刷。
复试成绩比重：
复试成绩通常占总成绩的40%到50%，这意味着复试的表现对最终录取结果有重要影响。
如果复试成绩不及格，考生将被直接淘汰，无论初试成绩有多高。
复试内容：
复试一般包括英语听说能力测试、专业课笔试和综合面试三个方面。
不同学校的复试难度可能不同，但所有学校都遵循一个原则：复试成绩不合格直接淘汰。
综上所述，考研面试不及格的概率并不是固定的，而是根据复试形式、复试成绩的比重以及考生的表现等多种因素决定的。考生应该认真准备复试，以提高通过的概率。
在考研面试中，不同面试组的分数统一是一个重要环节，以确保公平、公正地评价所有考生。以下是一些建议，以实现不同面试组之间的分数统一：
制定统一的评分标准：
在面试前，应制定详细的评分标准，明确每个评分项的定义、权重和评分范围。
评分标准应涵盖考生的专业知识、表达能力、思维能力、逻辑分析能力、团队协作能力等多个方面。
培训面试官：
对所有面试官进行统一培训，确保他们熟悉评分标准，理解评分要求。
通过模拟面试、案例分析等方式，提高面试官的评分准确性和一致性。
面试过程记录：
面试过程中，应详细记录考生的表现，包括回答问题的内容、语言表达、思维逻辑等。
记录有助于后续对分数的复核和统一。
分数复核与调整：
在面试结束后，组织专家对各个面试组的分数进行复核，检查是否存在明显偏差或错误。
根据复核结果，对分数进行调整，确保不同面试组之间的分数具有可比性和一致性。
引入第三方监督：
可以邀请第三方机构或专家对面试过程进行监督，确保面试的公平、公正和透明。
第三方监督可以提供客观的评价和反馈，有助于改进面试流程和评分标准。
通过以上措施，可以在一定程度上实现不同面试组之间的分数统一，提高考研面试的公平性和准确性。同时，还需要注意不断总结经验教训，优化面试流程和评分标准，以适应不断变化的人才选拔需求。