取决于工龄和工资水平，最高不超过月工资的12倍因为煤矿工龄退休的待遇是与个人工龄和工资水平有关的，通常按照工资的一定比例进行计算，最高不超过月工资的12倍。
如果工龄较长，工资水平也较高，那么退休金就会相应地更高。
但具体的数额还需要查询当地的政策规定。
除了煤矿工龄退休，还有其他类型的退休金待遇，如企业退休、公职退休等。
每种类型的退休金待遇计算方式不同，需要个人提前了解相关政策，做好个人养老规划。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关法规规定，煤矿工伤10级的赔偿标准如下：
1. 医疗费用：由工伤保险基金支付，包括住院治疗、手术费、药品费等。
2. 伤残津贴：伤残津贴的标准根据当地最低工资标准和工伤人员的伤残等级确定，伤残等级越高，津贴越高。具体标准如下：
- 十级伤残：伤残津贴为当地最低工资标准的120%，每月支付。
3. 生活补助：由工伤保险基金支付，标准为伤残津贴的50%。
4. 护理费：由工伤保险基金支付，标准为伤残津贴的50%。
需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，实际赔偿金额可能因地区、企业等因素而有所不同。同时，如果工伤人员死亡，其家属可以获得丧葬费、抚恤金等相关赔偿。建议您咨询当地的工伤保险机构或律师以获取更准确的信息。
煤矿37年工龄退休的退休金和具体数额，可能因不同的政策和规定而有所不同，而且与您的实际情况以及社保缴费等相关因素有关。因此，建议您直接咨询当地的社保局或退休金领取机构，根据自己的情况咨询相关退休金领取政策。
通常来说，煤矿工人的退休金是由社保基金统一发放，具体的计算公式和标准可能因地区和政策不同而有所变化，因此需要查阅当地具体政策。