算
劳务派遣是编制外的人。“编制”是一个很神奇的事，编制内和编制外，之间的差别，说得夸张些，都是“天壤之别”了。我们常说的合同工其实就是正式工，也就是所谓有编制，与银行本身签劳动合同。没编制的指的是与银行、农信社或劳务公司签劳务派遣合同的。
一般来说，国有企业第三方劳务派遣员工是归属于编外人员范畴。编外人员是指不属于单位编制内，但在单位经济管理和人事管理上同编制内人员一样享有一定待遇和权利的工作人员。不过在实际操作中，不同地区或企业可能会有不同的规定，建议您咨询相关部门或专业人员以获得准确的解答。
能转正。
国企的劳务合同可以有一次性延长不超过三年的约定，如果合同到期后，企业需要继续使用你的劳动力，可以申请转为正式员工。
而且在合同期内，只要表现良好，企业也有可能提前将你转正。
值得注意的是，虽然劳务合同的期限可以延长，但是总的期限不能超过三年。
如果劳务期满后企业不打算再续签合同或转正，研究生们还需要考虑自己的就业问题。
因此，在签订前需要了解清楚企业的用人需求和自己的发展规划，做好职业规划和备选计划，为未来的发展谋求更好的发展机会。