公司社保停交对个人会有以下影响：
1.失去了享受社保提供的医疗、养老、失业等保障，个人需要自行承担相关费用和风险。
2.个人的社保缴纳记录会中断，可能影响到个人的社保待遇和权益。
3.个人在离职或转岗时，可能会面临社保缴纳不连续的问题，影响到个人的就业和福利待遇。
4.个人在购买房屋、贷款等方面可能会受到影响，因为社保缴纳记录是评估个人信用和还款能力的重要指标之一。因此，公司社保停交对个人来说是一项重要的影响，需要及时解决。
如果公司的社保已经停止参保，需要尽快恢复参保，以免给公司带来不必要的法律风险。具体操作可以采取以下两种方案：
1.对于现有员工，可以采用方案二，即与员工协商，让他们与公司签订劳动合同，由公司代缴社保。这样可以减少员工的疑虑和抵触，同时也能降低公司的用工成本和风险。
2.对于新入职的员工，可以采用方案一，即在面试或入职时书面告知员工公司采用的社保缴纳方式，并让他们签名确认。
同时，需要注意的是，根据国务院《住房公积金管理条例》第19条规定，职工个人也需要承担相应的缴费义务。任何一方不缴纳，都无法完成补缴手续。因此，公司在为职工补缴养老保险、失业保险、住房公积金的同时，也需要提醒员工个人按时缴纳相应的费用。
如果公司的社保一直正常参保，那么需要继续保持，以确保员工的权益得到保障，同时也能降低公司的用工成本和风险。
社保续保不需要任何材料，拿着身份证去社保局继续缴纳社保就行。
社保断交以后的补交需要手续：
1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。
2、员工的劳动合同复印件。
3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险等材料。