公司不签劳动合同的行为不合法。劳动合同法当中要求公司和员工建立劳动关系后的一个月之内就应该签合同，如果不签合同，从第2个月开始就要支付双倍工资，在公司拒绝支付双倍工资的情况下，员工可以直接申请劳动仲裁维权。
不签劳动合同是不合法的。按照劳动法和合同法的规定，用工单位要同劳动者签订劳动合同，不签合同是违法的行为，可以通过法律途径维护劳动者权益。祝你顺利！
这不仅是违法，更是法盲的表现！
老板不签劳动合同，不仅面临劳动者双倍工资补偿的惩罚，还面临劳动监察的行政监察与处罚。
善意提示：老板不签劳动合同，不仅是对劳动者权益的侵害，也是对自己的“惩罚”。