公司上市前的期权是员工在公司尚未上市时获得的权利，允许他们以特定的价格购买公司股票。通常情况下，员工可以在公司上市后立即行使这些期权，以获得未来发展潜力的利润。
期权也可以作为员工的薪酬计划的一部分。公司可以向员工发放期权，以激励他们在公司的成功和发展方面做出更多的贡献。这种做法对于初创公司来说尤其有用，因为它们可能无法承担高额的现金薪酬。
总的来说，公司上市前的期权可以为员工提供一种机会，以在公司上市后从其成功中受益。同时，它们也可以作为公司吸引和激励人才的一种工具。
违法因为公司在上市前可能还没有进行过证券交易，其股票还未公开发行，所以持有的股份属于原始股。
根据《中华人民共和国证券法》规定，对于未上市或未公开发行的证券，其流通受到严格限制，持有人不得将其转让或受让。
因此，如果公司要求卖掉原始股，属于违法行为。
此外，如果公司在上市前就已经存在违法行为，强迫卖掉原始股也属于违法行为。
投资者应当警惕此类不合法的行为，维护自身合法权益。
公司上市以后原始股能增值多少要看原始股入股时的价位和时间点，通常来说入股的时间越早，原始股的价格相对就越低，公司上市以后，原始股增值的比例也就越高。
大部分原始股都是在公司上市前买入的，通常市盈率是5至10倍，而上市以后的市盈率通常在20倍以上，因此上市前参股的原始股，上市后通常能增值五倍以上。