公务员患有精神疾病，其是否可以被辞退，要根据具体情况而定。一般情况下，如果患有精神疾病严重影响其工作能力，已无法胜任原职务，那么公务员单位可以依法解除其劳动合同或取消其任职资格。
根据《中华人民共和国公务员法》，公务员任职应当符合法律、法规和政策规定，同时国家对公务员的心理、健康等方面也有明确规定。根据《公务员规章》的规定，患有严重精神病、躁郁症、重度抑郁症、重度焦虑症等严重心理障碍者，应当被取消其公务员资格。
此外，根据《工伤保险条例》和《公务员工伤裁定标准》等相关法律法规，如果公务员是在履行工作职责中因为工作原因引起精神疾病，那么就可以构成工伤，公务员单位就需要按照法律规定向其支付工伤赔偿。
总之，对于公务员患有精神疾病的情况，如果其对工作没有明显的影响，不会妨碍公务员履行职责，那么其不能因此被辞退。但如果精神疾病已经严重影响工作能力，甚至公共比较安全，那么公务员单位可以依法解除其劳动合同或取消其任职资格，或者给予相应的治疗和教育。
1 可以辞退。
2 根据《公务员法》第37条规定，公务员应当具备政治品质、履行职责的能力、廉洁奉公的操守等基本条件，如果出现精神病等情况严重影响职务履行，单位可以通过辞退等方式解决。
3 同时，为了保护公务员的合法权益，单位在进行辞退时需要遵循相关程序和制度，也需要考虑病情轻重、充分听取意见等因素。
为了顺利通过公务员糖耐测试，以下是一些建议：
提前了解糖耐测试：首先，你需要了解糖耐量测试的目的、过程以及评估标准。糖耐量测试主要是为了检查你的身体对糖分的处理能力，通过服用一定量的葡萄糖后，观察血糖水平的变化。了解这些基本信息可以帮助你更好地准备测试。
合理饮食：在测试前的一段时间内，保持合理的饮食习惯，避免摄入过多的糖分和高热量食物。适量摄入碳水化合物，并确保饮食均衡。同时，避免在前一晚过度进食，特别是高糖分的食物。
适当运动：适度的运动有助于提高身体的代谢能力，有助于身体更好地处理糖分。但请注意，在测试前一天避免剧烈运动，以免影响测试结果。
保持良好的作息：保证充足的睡眠，避免熬夜和过度劳累。良好的作息有助于维持身体的正常代谢功能。
调整心态：保持轻松、平和的心态，避免过度紧张和焦虑。紧张情绪可能会影响身体的正常反应，从而影响测试结果。
遵循测试要求：在测试过程中，严格遵循医生的指示和要求。如按时服用葡萄糖、按时抽血等。同时，注意保持安静，避免剧烈运动或情绪波动。
请注意，糖耐测试的结果受到多种因素的影响，包括个体差异、饮食、运动等。因此，虽然以上建议有助于你更好地准备测试，但并不能保证你一定能够过关。如果你的测试结果不理想，建议及时咨询医生，了解可能的原因并采取相应的措施。