如果您的职工社保还剩五年，您需要按照以下几个步骤来继续交纳社保：
1. 确认单位政策：首先，您需要确认您所在的单位是否仍然参加社会保险。有些单位可能会在一段时间后停止参加社保，这会影响您的社保缴纳。
2. 联系社保部门：联系当地的社会保险部门或人力资源和社会保障局，了解具体的缴纳要求和程序。他们将能够指导您如何继续缴纳社保。
3. 缴纳社保费用：按照社保部门的要求，按时缴纳社保费用。您可能需要填写一些表格，提供一些个人和就业相关的资料。
4. 缴费方式：了解缴费方式，可以是月度缴费或季度缴费，可以通过银行转账、支付宝等电子支付渠道缴纳。
5. 定期检查社保记录：定期检查您的社保缴纳记录，确保缴费记录完整和准确。如发现异常或错误，及时联系社保部门进行核实和更正。
请注意，以上步骤仅供参考，并且不同地区的具体政策和流程可能会有所不同。最好是与当地的社会保险部门或人力资源和社会保障局联系，以获取准确的指导和要求。
一、缴费可选险种不同
，在职员工由单位和个人共同缴费，可以交城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险(含生育保险）、城镇
职工失业保险、城镇职工工伤保险。
灵活就业人员只能交城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险，不能交生育保险 、工伤保险
极少数省市可以交 失业保险
城镇职工养老保险：在职职工缴费比例8%，灵活就业
缴费比例20%，同样缴费基 4000元，一个只需要交
320元，全部进入个人账户，另一个交
800元，其中320元进入个人账户，剩下 480元
进入统筹账户
城镇职工医疗保险：在职人员缴费比例2%，灵活就
业缴费比例不同省市有不同，一般5.6%-11%，缴费基数 4000元，在职人员月扣80元；灵活就业人员月扣 4000×9%=360元
三、生育待遇不同
在职人员有生育保险 ，可以由生育津贴，可以领几个月上年度平均工资，可以休产假，假定休6个月，每个月津贴 4000元，可以领取生育津
贴24000元，不上班还有工资，而且生孩子产检和分娩费用，可以报销 80%-95%。
灵活就业人员，不能交生育保险，肯定没有生育津贴。少数省份灵活就业医保可以报销产检和分娩费用，绝大多数省份是没有生育费用报销的。
四、退休待遇成本不同
如果在职人员和灵活就业人员，选择的相同缴费
基数，缴费年限和 退休年龄相同 ，理论上退休待遇
完全一样，但是两者付出的成本完全不同。
在职人员只需要交8%，灵活就业人员交20%。个人选择缴费基数4000缴费，在岗平
均工资6666元，按照60%在岗工资缴费，工龄15年，60岁退休，那么60 岁月退休金大概
是：在职人员15年总共缴费
4000×8%×12×15=57600 元灵活就业人员总共交
4000×20%×12x15=144000元
对于个人而言，如果有条件还是找个有五险的
单位相对而言压力小很多。
职工社保和居民社保的基数是根据国家规定的最低和最高基数范围内自由选择的，不是每年都在增涨的。
具体来说，职工社保的缴费基数一般是根据上一年度职工月平均工资确定的，最低基数和最高基数分别为当地规定的最低工资标准和3倍最低工资标准。而居民社保的缴费基数则由个人自行选择，最低基数和最高基数也有一定的范围限制。因此，职工社保和居民社保的基数并不是每年都在增涨的，而是根据国家规定和当地实际情况进行调整。