因为，小时工工都是对工作非常挑剔的，对工资的要求比较高，主要原因还是公司货期太急，老板怕出不了货，遭受客户的罚款和高额的赔偿，所以只能按小时工工价计算工资了。
如果按着正式工的工资待遇是很难招到人的，正式工起可以买五险一金，临时工如果购买五险一金会比较麻烦，所以短期工按小时工招聘。
随着社会发展，人才备足，工作难找，工价低迷，已然成为趋势。
第一:社会竞争那么大，社会经济发展也快，需要的专业人才知识更细分了，并不是所有人都可以合适所有的工位。有一部分工作要求更高，对专业知识要求更严格了，所以就要求工作者具备更高更专业的知识，就连现在搞卫生打扫卫生都需要懂技术，开车的专业人士了。反而更高水平专业知识的人才在社会稀少，企业考虑到招工也要培训的成本，所以也会降低工价招工的。
第二:工作者们自身的专业和心态不在同水平，对于一些累活，脏活也觉得不能够去做，高水平待遇的工作找不着，低水平的又不要，所以找到合适的工作就难了。好工作也是一个萝卜一个坑，坑满了，就不好找了。
第三:现在疫情时期也影响了很多行业的企业。让很多企业无法正常复工，甚至于失业，就让很多人工也失业了，所以找工作就出现一个岗位多个人抢的局面，所以工价就低了，很多企业也会降低工价压价来招工，所以就难。
第四:随着社会发展，全球经济化，人民币也会出现贬值或者升值的现象，社会上也会出现机器人可以代替一部分岗位的人工，找工作难受，工价也会降低了。
总之现在或者以后找工作难，工价也低是一种社会发展趋势了，唯有提高自身能力水平来适应社会的需要。
黄历在中国传统文化中是一种重要的工具，它可以用来预测吉凶、选择吉日和避免凶日。虽然现代科技让我们能够准确掌握天气和自然现象，但是黄历仍然被广泛使用。
这是因为一些人仍然相信传统信仰，认为特定的时刻能够影响他们的事业和生活。
另外，一些人也使用黄历来感性判断和强化决策，即使可能没有科学依据。虽然黄历的有效性仍然存在争议，但是它作为一种文化遗产和工具，仍然为很多人所信服。