五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一般情况下，五险是在工作期间连续缴纳的，不允许中间停一段时间。因为五险是为了保障员工的基本权益和福利，确保他们在不同情况下都能得到相应的保障和支持。中间停缴五险会影响员工的保障权益，并且在以后重新缴纳时可能会遇到一些麻烦。因此，建议在工作期间始终保持连续缴纳五险，以确保自身的权益和福利。
五险是员工的社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。根据国家法规，五险是强制性的，且不能暂停缴纳。即使员工在特殊情况下暂停工作，也需要继续缴纳社保。如果未按时缴纳，会产生滞纳金和罚款，同时影响员工的社保累计年限和福利待遇。因此，建议员工严格按照规定缴纳五险，以保障自己的权益。