以下是保姆八大守则供参考：
- 爱岗敬业：要爱岗敬业，与雇主和睦相处，尊重雇主家庭的生活习惯。
- 遵守制度：要完成公司分配的工作任务，工作要认真、一丝不苟。
- 守信用：要按时到岗上班，不无故缺席，有事请假并提前告知，不擅离职守。
- 提供资料：首次进入雇主家庭，主动提供真实有效的身份证件、健康证明，及其雇主家庭想要提供的相关材料。
- 注意卫生：要注意个人卫生，衣着整洁，工作期间不带首饰，女士不过度化妆，勤剪指甲。
- 避免纠纷：与雇主发生纠纷，要及时报告公司，以便妥善处理。
- 离职检查：离职前主动开包让雇主家人检查，以免出现不必要的纠纷。
每个家庭的需求和情况都不同，因此保姆的具体工作内容和职责也可能有所不同。在雇佣保姆时，家庭应该根据实际情况和需求，与保姆进行详细的沟通和协商，制定合理的工作要求和规范。
保姆休息时间没有具体规定。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
法定节假日用人单位应安排劳动者休息：元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
雇住家保姆需要买雇主责任险和工伤险。
1.雇佣家保姆是家庭服务业，存在一定的职业风险，工作过程中可能会导致意外事故。
雇主需要承担雇佣家保姆的工作责任，并负责相关的赔偿事宜。
购买雇主责任险可以在发生意外事故时为雇主提供保障；2.因为雇佣家保姆的工作是一种家庭雇佣关系，并且与公司无关，所以在购买该类保障时，采购人通过购买工伤险来为保姆提供保障。
这样，如果保姆在工作中受到伤害，可以得到相关治疗、康复和赔偿。