企业社保人员减员的方式有以下几种：1. 自然减员：指员工因为退休、辞职、离职等原因自动减少。
这种情况下，企业只需要按照相关规定办理离职手续即可。
2. 解雇减员：指企业因为员工违反劳动合同或者其他严重违纪行为而解雇员工。
在解雇减员的情况下，企业需要依法进行解雇程序，并支付相应的赔偿。
3. 经济性裁员：指企业因为经营困难、业务调整等原因需要减少人员规模。
在进行经济性裁员时，企业需要按照相关法律法规和劳动合同约定，与员工进行协商并支付相应的补偿。
4. 自愿离职减员：指企业与员工协商一致，员工自愿离职。
在这种情况下，企业需要与员工签订离职协议，并支付相应的离职补偿。
需要注意的是，企业在进行减员操作时，应该遵守相关的法律法规和劳动合同约定，确保员工的合法权益得到保障。
此外，减员操作也需要与员工进行充分的沟通和协商，以减少不必要的纠纷和冲突。
河南省企业职工和机关事业单位工作人员的社会保险缴费基数以每月5298元作为参照基数，缴费下限为每月3179元，缴费上限为每月为15894元。由于这个缴费基数是由河南省社保中心公布的，作为河南省的省的企业，当然需要执行省级社保部门的规定。
企业社保停缴需要先与社保管理机构协商并签署停缴协议，然后在规定的时间内办理停缴手续，包括停缴申请、缴费证明、社保缴费清单等材料的准备和提交。