中国科学院研究员时勘教授将结构化面试的概念定义为:根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。
结构化面试内容有：
1. 简历筛选标准
2.价值需求测评
3. 经验问话
5.行为面试这是一个完整的结构化面试的组合。
1、形象准备；
2、知识和能力准备。
3、心理准备；
4、温馨提示；形象准备：面试时最好穿正装，仪容端庄大方，注意谈吐与仪态礼仪。知识和能力准备：针对结构化面试的测评要素进行有针对性的知识和能力的训练。心理准备：面试前产生焦虑和紧张的心理是正常现象，但是必须要学会自我调适，可以从生理和心理两方面进行调节，争取以充沛的精力和良好的心态迎接面试。温馨提示：面试回答问题时说话要连贯，注意时间，不要超时。
在结构化面试中，谈论自己的出身或来自哪里通常是可以在自我介绍的部分进行的。这可以帮助面试官了解你的背景和经历，同时展示你的地域特色和文化素养。但需要注意的是，在谈论出身或来源时，要尽量与应聘岗位的相关性，以增加说服力。
以下是在结构化面试中可以提到自己来自哪里的一些建议：
1. 简要介绍家乡或出生地：在自我介绍时，可以简要提及自己的家乡或出生地，如“我来自山东省青岛市，是一个美丽的海滨城市。”
2. 突出地域特色：可以提及家乡的地域特色，如文化、美食、旅游景点等，以展示自己的文化素养。例如：“我来自四川，那里有著名的熊猫基地，是世界美食之都。”
3. 教育背景和工作经验：在介绍自己的教育和工作经历时，可以提及与应聘岗位相关的地方，如：“我毕业于××大学的××专业，该校在国内外享有盛誉。”或者：“我在××公司工作过，积累了丰富的××领域经验。”
4. 个人兴趣和特长：在谈论自己的个人兴趣和特长时，可以提及与应聘岗位相关的内容，以展示自己的多元化素养。例如：“我热爱运动，擅长篮球，曾在校队担任主力队员。”
5. 适当表达求职意向：在谈论自己的出身和经历时，可以适当表达自己对应聘岗位的兴趣和求职意向。如：“我一直对××领域充满兴趣，希望能在这个领域发挥自己的专业特长。”
总之，在结构化面试中，谈论自己的出身或来自哪里是可以的，但要与应聘岗位相关联，展示自己的优势和特点。同时，注意控制话题的篇幅，避免过多谈论与应聘无关的内容。