根据我了解的情况，在中国法律中，公司和法定代表人是两个独立的主体，公司开社保户后不代表法人必须交社保。 公司作为法人单位，需要为员工缴纳社保费用，而法人个人是否参加社保，取决于其自身的情况和选择。
如果法定代表人是公司员工之一，那么他或她也需要按照规定缴纳社保费用。但如果法定代表人同时是公司股东或者其它形式的投资者，并不在公司职工范围内，那么他或她就没有义务参加社会保险了。同时，就算法定代表人是员工之一，他或她是否交纳补充医疗保险、公积金等附加性质的福利待遇也是可以自行选择的。
以下是一些公司开晨会可以使用的正能量励志语录：
1.新的一天，新的开始，让我们一起迎接新的挑战！
2.今天是一个全新的开始，让我们充满信心，迎接每一个挑战！
3.成功不是偶然的，它需要我们不断努力和坚持。让我们一起努力，追求我们的梦想！
4.每天进步一点点，成功就离我们更近一步。
5.团队的力量是无穷的，让我们一起携手合作，共创辉煌！
6.每一个人都是团队的重要一员，让我们共同努力，为团队的成功而奋斗！
7.无论前方有多少困难，我们都要勇往直前，不畏艰险！
8.成功需要勇气、毅力和坚持不懈的努力。让我们一起坚定信念，迎接挑战！
9.心态决定一切，保持积极的心态，让我们的每一天都充满阳光！
10.相信自己，相信团队，相信未来！让我们一起创造更加美好的明天！
根据中国相关的社保政策规定，公司开设社保户至少需要3个人。这是为了确保公司的员工福利和社会保障制度的稳定性，同时也有利于集体经济组织的健康发展。
通过至少3个人参保，可以提高社保基金的稳定性和可持续性，避免因为少数人员的变动而导致社保制度的不稳定。
因此，符合规定的公司应严格遵守相关政策，确保员工的权益和公司的经济稳定。