是的，受伤者需要与保险公司签订合同来申请团体险的赔偿。
合同中包括了受伤者的个人信息、事故发生的时间和地点、医疗费用的报销条件等内容，受伤者需要提供相关的证明材料和医疗记录。
保险公司会根据合同的约定来进行赔偿，因此受伤者需要认真阅读并理解合同的条款，确保自己的权益得到保障。
可以。社保缴纳与解除劳动关系没有必然关系，不能因为缴纳了社保，劳动关系就是永久无固定期限的。
当中止劳动关系的条件出现时，就可以解除合同，比如当事人严重违反企业制度或犯严重错误时，比如企业经营困难无法维系劳动关系时，比如劳动合同到期时等等，所以即便缴纳了社保，劳动关系也是可以解除的。
你好，如果员工在工作期间发生了意外伤害，可以向公司申请工伤赔偿。公司购买了团体保险后，员工可以向人力资源部门或保险代理人咨询相关流程和申请材料。通常需要提供以下材料：
2.伤残鉴定证明：由医院或人民鉴定机构出具的伤残鉴定证明。
4.个人身份证明：身份证、户口簿等。
5.其他相关证明材料：如工资单、劳动合同等。
员工需要按照公司规定的流程提交申请材料，由公司或保险公司进行审核和赔偿。在申请过程中，员工可以咨询人力资源部门或保险代理人，以获得更详细的指导和帮助。