个人交15年和单位交15年有较大区别。
因为个人交15年指的是个人缴纳社保满15年，可以领取养老金，而单位交15年指的是单位缴纳社保满15年，对个人的养老金领取没有直接影响。
个人交15年可以使个人享受到国家的养老保障政策，同时也会影响到个人的养老金领取额度。
而单位交15年虽然无法直接影响个人的养老金领取额度，但是对于单位而言是一项非常重要的责任和义务，如果单位未按规定缴纳社保，则会被追究相应的责任和罚款。
因此，个人和单位的社保缴纳都是非常重要的，对于个人和单位都有非常大的意义和保障。
单位五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
养老保险是为了保障职工退休后的基本生活需求，医疗保险为职工提供医疗费用补贴，工伤保险在职工在工作中发生意外时提供相应补助，失业保险为职工提供一定的生活补贴，生育保险为女性职工提供一定的生育津贴和补贴，住房公积金则是为职工提供购房、租房等方面的补贴和贷款支持。单位五险一金是国家和单位为职工提供的全方位保障，能够有效保护职工的合法权益。
单位缴纳费用低，个人缴纳费用高，因为单位缴纳统筹部分，由单位支付。个人缴纳统筹部分由个人承担。单位缴纳由工资基数核定费用，个人缴纳选择档次。