工伤旧伤复发申请其实并没有特定的时间限制。只要工伤职工确认旧伤复发并需要治疗，他就可以申请享受相关的工伤保险待遇。
但需要注意的是，如果工伤职工在工伤认定后已经评定伤残等级，那么他将按照伤残待遇的相关规定来享受待遇，而不是再按照旧伤复发的规定。
所以，工伤职工在评定伤残等级后，就不能再申请旧伤复发的相关待遇了。
1、工伤赔偿的标准如下：
（1）一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资；
（2）二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；
（3）二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；
（4）四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。
工伤离职不影响赔偿的条件是在发生工伤后，员工在医疗期内选择报废工伤，且在医疗期结束前离职。
报废工伤意味着放弃继续享受工伤待遇，而选择离职也要在医疗期结束前，这样才能保证工伤赔偿不受影响。
如果员工在医疗期结束前选择离职，但没有报废工伤，那么工伤赔偿将会受到影响。因此，员工应该在医疗期内咨询相关法律事务所或人力资源部门，遵循合法程序进行处理。