您好，如果领导侮辱了您的人格，您可以采取以下措施：
1. 保持冷静，不要立即反击或争吵。这可能会使情况变得更糟。
2. 尝试和领导进行私下谈话，表达您的感受和关注。让他们知道他们的言行对您造成了伤害。
3. 如果谈话没有改变领导的行为，您可以考虑向公司的人力资源部门或上级领导报告此事。他们可以提供帮助和支持。
4. 如果您感到自己受到了歧视或侮辱，可以考虑请律师提供法律建议。
无论您采取哪种方法，都应该保持自己的尊严和尊重。
领导可能会暗中帮助那些有潜力但可能需要额外支持或指导的下属。这包括有志向、有野心并且有能力但可能还没有完全发挥出来的员工。
领导可能会暗中为这些下属提供机会，为他们推荐培训或发展计划，并在他们需要的时候给予额外的支持和指导。
这种帮助有助于激励员工，促进他们的成长和进步，并对整个团队和组织的发展也有积极的影响。
1，顺序:开会倒茶，从右边开始(领导先，顺时针顺序进行)倒水后，壶嘴不要对客人，要从客人右边倒。主席台一定要从客人背后加水。
2，添水时，如果是有盖的杯子，应用左手的小指和无名指夹住高杯盖上的小圆球，用大拇指，食指和中指握住杯把，从桌上端下茶杯，腿一前一后，侧身把水倒入杯中。
3，客人的工作或交谈的话，要说一声“对不起”，倒水时要注意不要太满，以杯的七八分满为宜。端放茶杯动作不要过高，更不要从客人肩部和头上越过。
4，续水，一般在活动进行15--20分钟后进行，要随时观察会场用水情况，遇到天热时就要随时加倒，续水时瓶口要对准杯口，不要把瓶口提得过高，以免溅出杯外。如不小心把水洒在桌上或茶几上，要及时用小毛巾擦去。
不端下茶杯，而接在桌上或茶几上往杯中倒水，续水，是不符合操作规范的。在往高杯倒水，续水时，如果不便或没有把握一并将杯子和杯盖拿在左手上，可把杯盖翻放在桌上或茶几上，只是端起高杯来倒水。
服务员在倒，续完水后要把杯盖盖上。注意，切不可把杯盖扣放在桌面或茶几上，这样既不卫生，也不礼貌。
如发现宾客将杯子放在桌面或茶几上，服务员要立即斟换，用托盘至托上，将杯盖盖好。
5，倒过水后，要逐杯加以检查。检查时，可用于触摸一下杯子的外壁，如果是热的，表明已倒过水，如果是凉的，说明漏倒水了，要及时补倒。