残疾人保障金，是国家为残疾人设立的福利保障金。根据国家规定，企业应按照在职职工总数的一定比例，按年缴纳残疾人保障金。上年金额指的是上一年度缴纳的残疾人保障金的金额。具体来说，如果现在是2023年，那么上年金额就是指2022年度缴纳的残疾人保障金的金额。
残疾人保障法第五十条的内容是：国家采取措施，保障残疾人依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。
制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及残疾人权益和残疾人事业的重大问题，应当听取残疾人和残疾人组织的意见。
残疾人和残疾人组织有权向各级国家机关提出残疾人权益保障、残疾人事业发展等方面的意见和建议
是的。
国家制定了一系列小微企业税费优惠政策,残保金当然也是其中一种,这里有两种计算减免方式
①2014年4月1日至2017年4月1日之间成立的小微企业
免征剩余月份=36-(2017年3月31日-企业工商登记时间)
本期减免费额=本期应缴纳费额÷12×本期免征月份
②2017年4月1日之后成立的小微企业
免征剩余月份=36-(2017年12月31日-企业工商登记时间)
本期减免费额=本期应缴纳费额÷12×本期免征月份
本期免征月份计算规则:
①免征剩余月份≤0(不免征)
②0<免征剩余月份≤1(免征月份按1个月计算)
③0<免征剩余月份<12(免征月份按月计算)
④12≤免征剩余月份<36(免征月份按年计算)
按比例安置残疾人就业
企业只要按照规定比例安置残疾人就业就可以免缴残保金.