《企业劳动争议处理条例》
(国务院令第117号)规定，劳动争议处理应遵循一些重要原则：依法处理劳动争议原则。在处理劳动争议过程中，劳动争议处理机构和劳动争议当事人，必须在查清事实的基础上依法协商、依法解决劳动争议。
是《中华人民共和国劳动合同法》，而不是《劳务合同法》。《劳动合同法》是规范用人单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的法律。
不是通用的。
建设局颁发的焊工证书只能在施工现场或房屋施工中使用。如果建委审核，他们需要出示他们颁发的证书，而他们看不到其他证书。
如果你在一般工厂和矿山企业工作，你需要安全监督局的焊工证书。当他们想进行日常检查时，他们会检查安监局颁发的证书，而不会看其他证书