银行的岗位主要可以分为以下几类：
1、业务岗位：经办、出纳、复核、授权（组长）。
2、对公：对公经办、复核、综合管理（授权或组长）。大堂咨询，大堂经理，理财经理，稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等
3、消贷：业务助理，经理助理，助理经理，客户经理；
4、办公室：行政助理，助理经理；对于业务监督部，业务管理部，大部分都是业务助理和业务经理等。
5、科长以上的：各部室主任，副主任
6、处级：副行长、行长，分行各部室经理（和支行行长同级），行长、总行行长。
银行适合应届毕业生的岗位:
1、一线岗位：柜员、结算、客服等，主要从事一些重复性工作，难度低但强度高，工资较低，较稳定。
2、后台岗位：计财、合规、贷审、法律、运营、科技等专业相关岗位，工作需要具备一定相关专业知识，有一定难度，工资较上一类岗位略高，较稳定。
3、市场型的岗位：客户经理，理财经理，大堂经理，产品经理。直接接触客户，头上有指标，工资和业绩直接挂钩，具有很大挑战性。
银行的职位一般包括：客户经理;储蓄岗位;行长;会计主管;大堂经理;银行总部主要分为：会计部、财务部、信息技术部和交易部。各部门分工明确、各司其职。
客户经理
客户经理一般压力很大，但工资也较高。待遇比普通柜台人员好很多，这个岗位收入是比较稳定的。
储蓄岗位
储蓄岗位工作比较简单，但是需要吃苦耐劳。如果找不出长短款，要按照规定自己赔偿，有些新手操作马虎不熟练，常常赔偿很多金额。此外，每天接待大量客户，环境嘈杂，办公环境比较差。
行长
行长年收入很高，但如果效益差、没完成规定任务，收入会减少一些，但总体来讲是很好的职位了。
会计主管
会计主管是银行中很关键的干部，除了收到行长领导，还受到直属部门管理。会计主管作为中层干部，在完成自己任务后，还要处理手底下的一些小失误，是比较累、责任重的一个职位。
大堂经理
大堂经理和临时见习工作者。通常不算正式编制，但后来陆续转为长期工。这些工作者收入最低。
会计部
负责核算资金和业务项目开发，是总部中最重要的一个部门。
计划财务部
规划银行业务项目指标，清算资产项目的成本和利润，还要负责管理资金头寸、备付等等。
信息技术部
信息技术部不仅是帮忙维修电脑，题他们的工作很辛苦。银行的项目开发、存取款等功能模块都需要信息技术的支持。随着电子技术的发展，这项部门越来越重要。
交易部