第五届政府提出了高薪养廉政策。
原因是第五届政府认为通过提高公务员工资水平，可以减少公务员的贪污行为，提高公务员廉洁意识和自律意识，从而保障公共利益。
此举旨在引导更多优秀人才加入公共事业，并提高公务员整体素质和服务水平。
值得注意的是，高薪养廉政策不仅适用于公务员，也包括了各类工商企业和金融机构，是一项持续推进的政策措施。
同时，高薪养廉政策需要在制度和管理上实现创新和完善。
最早提出高薪养廉的应该是西汉的汉宣帝。据《资治通鉴》记载，公元前59年8月，汉宣帝曾下诏曰：“吏不廉平，则治道衰。今小吏皆勤事而俸禄薄，欲无侵渔百姓，难矣！其益吏百石已下俸十五。”
是世界史上第一个提出此观点的
第四届政府提出了高薪养廉政策。
这个政策提出的目的是为了吸引更多的优秀人才来从政，并且保证政府官员能够以高薪的方式工作，减少贪污现象的发生。
此外，高薪养廉政策也能够提高政府官员的工作积极性和效率。
通过高薪吸引优秀人才是一个常见的手段，不仅在政府，也在企业和各类组织中都存在着。
但是，高薪并不能完全保证廉洁从政，在政治制度、监管机制等方面也需要不断改进和完善，才能真正落实高薪养廉的政策。