档案管理员不可以兼出纳。
出纳人员不可以兼任会计档案的保管。原因是出纳和会计档案保管属于不相容职务,出纳人员兼任会计档案保管可能会出现出纳篡改了会计资料,发生财务舞弊行为。根据《会计法》的第三十七条会计机构内部应当建立相关稽核制度,从事出纳人员不可以兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
档案管理员在未来可以朝着以下几个方向努力，以提高自身的竞争力和专业素养：
1. 数字化管理技能：随着信息技术的发展，档案管理越来越依赖于数字化技术。档案管理员应具备数字化管理技能，例如数据库管理、数据挖掘、信息检索等，以便更高效地管理和利用档案信息。
2. 信息安全保障：档案信息通常具有保密性和敏感性，因此档案管理员应注重信息安全保障，熟悉信息安全政策和相关法律法规，确保档案信息的安全和隐私。
3. 资源整合与利用：档案管理员应具备资源整合与利用的能力，将不同来源的档案信息进行整理、归类和整合，以便于检索和利用。同时，应关注档案信息的深度挖掘，为组织或个人提供有价值的决策支持。
4. 团队协作与沟通：档案管理员需要与其他部门或组织合作，共同完成档案管理工作。因此，档案管理员应提高团队协作和沟通能力，以便更好地协调和管理档案工作。
5. 创新与服务：档案管理员应具备创新意识，关注档案管理领域的最新发展和技术进展，不断优化档案管理流程。同时，应以用户为中心，提供个性化、全方位的档案服务，满足不同用户的需求。
6. 持续学习和专业发展：档案管理行业不断发展，档案管理员需要保持学习的心态，关注行业动态，积极参加培训和研讨会，提高自己的专业素质，以适应行业的变化。
档案管理员和档案管理师在档案管理领域中拥有不同的职责和角色。
档案管理员通常负责具体的档案管理工作，包括处理档案的日常操作，确保文件的准确性、完整性和可访问性。他们需要按照《档案管理工作规范条例》的要求，对各类档案进行接收、分类、编目、编制、检索工具的科学系统管理，同时还要负责借出档案的登记和定期追还归档，确保档案齐全完整。此外，档案管理员还需要做好档案的防护工作，确保档案材料的安全。
相比之下，档案管理师在档案管理领域具有更高级别的职责和管理角色。他们不仅负责规划、组织和监督整个档案管理系统，确保档案管理工作的顺利进行，还参与档案管理政策和流程的制定，并提供档案管理方面的专业指导。档案管理师通常具备更深入的专业知识和更广泛的管理经验，能够在更高层次上推动档案管理工作的发展和优化。
总之，档案管理员和档案管理师在档案管理领域中拥有不同的职责和角色，但都是保障档案工作顺利进行的重要力量。