一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(二) 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
(三) 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

二、因职业病被鉴定为五、六级伤残的，可以得到以下赔偿：
(一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
(二) 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的 70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
(三) 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三、因职业病被鉴定为七至十级伤残的，可以得到以下赔偿：
(一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
(二) 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
职业病在高危行业中特别高发，对劳动者的健康影响之大。职工只有了解清楚最新职业病赔偿标准，才能在患职业病后更好地保护自己的合法权益。
新职业伤害保障审核一直不下来，您可以找相关的保险公司或者劳动保障部门进行咨询和查询。
保险公司是负责提供保险服务的机构，他们会处理您的保险申请和审核，并给出相应的答复。
您可以联系保险公司的客服部门，提供相关的申请材料和信息，咨询审核进度，并了解是否需要补充材料或其他步骤。
另外，劳动保障部门也是可以提供帮助的机构，他们负责监督和管理劳动保障事务，包括伤害保障。
您可以咨询劳动保障部门的工作人员，向他们说明您的情况，并寻求他们的帮助和指导。
在联系保险公司或劳动保障部门之前，您可以先自己检查一下申请材料是否齐全，是否有遗漏或错误的地方。
如果发现问题，及时补充或更正申请材料，以免影响审核进度。
新职业伤害险理赔的流程一般如下：
1. 报案：被保险人或其代理人在发生意外伤害后，应及时向保险公司报案。可以通过电话、电子邮件或在线平台等方式进行报案。
2. 提供相关资料：被保险人需要提供相关的证明材料，如事故发生地的报警记录、医院的诊断证明、医疗费用票据等。根据保险合同的要求，可能还需要提供其他的证明材料。
3. 等待理赔审核：保险公司会对提供的资料进行审核，确认是否符合保险合同的规定。这个过程可能需要一定的时间，被保险人需要耐心等待。
4. 理赔决定：一旦审核完毕，保险公司会根据保险合同的约定，作出是否给予理赔的决定。如果决定给予理赔，保险公司会与被保险人协商理赔金额和支付方式。
5. 理赔支付：一旦达成理赔协议，保险公司会按照约定的方式支付理赔金额给被保险人。
需要注意的是，不同的保险公司和保险产品可能有不同的理赔流程和要求，以上流程仅供参考。在保险购买前，建议仔细阅读保险合同，了解具体的理赔流程和条款。