1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数（不满1年时，每个月按1/12计算）。
2、退休的公务员、军人、私立学校教职员（不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。）重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。
3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。
是的，工龄满32年单位就不再发住房公积金。
因为工龄满32年后，公务员已经接近退休年龄，住房公积金的发放就不再有必要。
此外，住房公积金是为了帮助职工购房和缓解住房压力而设立的，而工龄满32年的公务员已经享有了优厚的福利待遇，购房压力已经得到缓解，因此也就不再需要住房公积金的支持了。
公务员在工作中不仅可以获得较高的工资待遇，还能享受到许多福利待遇，例如医疗保障、社会保险、住房补贴等。
但是也需要注意，福利待遇是建立在公务员优秀的工作表现和工作年限的基础上的，需要公务员不断地努力工作，不断提升自己的能力和素质。
(一)公务员工龄的认定：
1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。
2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。
3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。
4、给予退休津贴时，除了因下列情况以外的离职期间，需从工龄中减去其1/2。
(1)因公负伤、职业病;
(2)按照兵役法服役时间;
(3)被国家机构，外国机构临时雇用;