员工因病不能上班，在医疗期内，员工不可以主动提出辞职申请。因为根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。
然而，如果员工过了医疗期，仍然不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但需要支付经济补偿。
因此，员工因病不能上班时，应当先与单位沟通，协商解决方案。如果需要离职，建议与单位协商达成一致，以确保自己的权益得到保障。同时，也可以咨询专业的律师或劳动法律顾问，以获取更准确的法律建议。
不能，除非单位不能按照协议条款赔偿。因为既然签了离职和解协议，就证明你们双方已经过协商，你已承认协议上的内容。
按劳动合同法和劳动法，用人单位和劳动者在发生劳动纠纷时可进行协商，劳动者也可到劳动监察部门或工会请求三方协商，如果协商不一致或不能达成共识，可申请劳动仲裁，如果对仲裁不服才能进行申诉。
意思是谓使民众安辑。出处宋洪迈《容斋四笔.左黄州表》：予谓振为政宜民，见於歌颂，史官当特书之於循吏中，而仅能不没其实，故为标显於此。众意思是许多，众多。与寡、少相对。出处《资治通鉴.赤壁之战》：今寇众我寡，难以持久。广泛，普遍。出处《荀子》：是非容貌之患也，闻见之不众，议论之卑尔。