央企成立子公司的时间取决于多种因素。首先，必须遵循国家相关的法律法规和程序，包括申请审批、公示和备案等。
其次，需要考虑财务、人力资源和行政管理等方面的安排和准备。
最后，还要考虑实际操作中可能遇到的问题和难点，如产业选择、股权结构、营运模式等。因此，一个相对较为复杂的央企成立子公司的流程是比较长的，有可能需要半年到一年时间来完成整个过程。
央企算体制内。
国企和事业单位是算体制内的。央企属于国企。体制内就指以前的国家干部,包括公务员、国企、事业单位等等。体制内的优势,更多表现出的是工作的稳定性、福利的优厚性、社会的主导性;与之相应,体制外更多表现出灵活性,伴随而来的还有风险性、低福利性,以及对社会或所在单位的影响力弱。
央企承认成考学历。成考学历是国家承认的学历，具有很高的认可度。不仅央企认可成考学历，其他企业也是认可的。持有成考学历的应聘者可以在社会上参加各种职业资格考试，例如公务员考试、司法考试、研究生考试等。此外，成考学历还可以用于升职加薪、评定职称、积分落户等用途。总之，成考学历在求职、职业发展等方面都有很大的用处。