公司安排员工上长夜班是比较常见的，那么这种行为在法律上是合法的。但是，应该注意的是长时间的加班会影响员工们的身体健康，如果公司长时间强制员工上夜班却没有额外的暂休期，则是不合理的。因此，如果员工觉得公司的安排过于苛刻，可以与公司沟通协商，或通过法律手段来维护自己权益。
如果公司强制员工买车险，这可能涉及到违反劳动法的问题。员工有权利选择是否购买车险，而公司不应该强制员工进行购买。
首先，可以与公司沟通，了解强制购买车险的具体原因和政策。如果公司坚持强制购买，可以向公司提出书面申诉，并保留好相关证据，如邮件、短信、通知等。
其次，可以向劳动监察部门投诉，请求他们介入处理。劳动监察部门可以审查公司强制购买车险是否合法，并给出相应的处理意见。
最后，如果情况严重，可以考虑向劳动仲裁机构或者法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
总之，员工有权利选择是否购买车险，公司不应该强制员工进行购买。如果遇到这种情况，员工应该采取合法途径维护自己的权益。