酒店为员工缴纳的五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据国家政策和法律法规，酒店员工应按照年薪工资的比例缴纳社会保险费用。
以下数据，仅作为参考！
以北京为例，酒店员工五险一金的缴纳比例大致如下：
1.基本养老保险：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；
2.基本医疗保险：单位9%，个人2%+3元；
3.失业保险：单位2%，个人1%；
5.生育保险：单位每个月为你缴纳1%，个人无需缴纳；
6.住房公积金：个人缴存比例为5%，单位缴存比例不低于5%。
各地的五险一金缴纳比例可能会有所不同，你可以咨询当地的社保部门或酒店的人力资源部门，你也可以直接拨打12345热线了解（服务时间是7x24小时，法定节假日，都可以拨打咨询）
因为属于钟点房，酒店的一种业务，用来给需要临时休息的顾客。
比如某人短期出差到某市，下午要见客户，早晨就到了，没地方休息，住酒店住一天的话用不着，就可以住小时房。
在酒店介绍的结尾，可以写一些鼓励客人入住的话语，例如：“我们期待您的光临，为您提供最好的服务和住宿体验！”
“无论您是商务出差还是旅游度假，我们的酒店都会是您的最佳选择！”
“不论您是来自哪里，我们的酒店将为您带来家一般的舒适和温馨！”等等。同时，也可以鼓励客人留下评价和反馈，以便酒店提供更好的服务和体验。