并不会白交。如果是由于个人原因向单位提出离职，虽然无法享受到公司的经济补偿，但对于你曾经在工作单位参保的社保缴费年限，都是属于你个人所有的，不会受到任何影响，社保一点也不会白交。
因为之前的社保交费都是进入到了你的个人账户，并且已经建立了相应的社保关系，只需要在辞职以后将你的个人社保关系，从原工作单位转移出来，就可以继续参保，并且之前的年限也是可以累积计算的，所以说并不会白交。
但需要注意的是，五险一金对个人来说还是很重要的，养老保险根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，养老保险交满15年后，退休了才能享受终身。
断交不仅会影响养老和医疗等社保待遇，而且还会影响个人的落户和购房资格。很多地方有要求，只有社保连续缴纳一定年限，才能买车摇号和买房。社保一旦中断，时间就得重新计算了。所以说，离职期间社保一定要记得续缴，不要断交哦~
医保只交15年是等于白交。只要你没到退休年龄，就应当继续缴纳。如果到达退休年龄没有缴满法律规定的年限，应当一次性交齐。医保一般规定的缴费年限是：男性职工至少累计缴满25年，女性职工至少累计缴满20年。当然，各地的政策是不同的，所以规定的年限也可能会有所差别，像有的地方还规定医保得缴满30年才行。而基本养老保险才是要求职工至少累计缴满15年。
一般来说，补缴10年的医疗保险费，大概需要5~8万元。
补缴时，按上年度全市职工平均工资为缴费基数，其中困难人员以上年度全市职工平均工资的60%为缴费基数，一次性缴足后享受本市退休人员的基本医疗保险待遇。具体金额由前台工作人员审核计算。
之所以有这么大的金额差距，主要是由于各地关于补缴的计算标准不同，对于月均工资比较高的地区，补缴金额也就高一些。但是，无论如果，医保还是要补缴的。因为对于退休人员来说，生病住院在所难免。