1.乙方每周工作天，每天工作小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要调整。
2.乙方按照国家法定节假日规定享受休假。
四、劳动报酬
1.甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，每小时工资为人民币元。
2.甲方按月支付工资，支付时间为次月日。
五、社会保险
1.甲方应为乙方缴纳社会保险，具体险种为：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.乙方个人应缴纳的社会保险费用，甲方在支付工资时一并代为扣缴。
六、福利待遇
1.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：（具体列明福利待遇）。
2.乙方在职期间，甲方为其提供必要的安全防护用品及劳动保护设施。
七、劳动争议处理
1.双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。
八、其他约定
1.双方对本合同的签订及履行过程中涉及的保密事项有保密义务。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
签订日期：年月日 身份证号码：
请注意，此范本仅供参考，具体合同内容应根据双方的实际需求和约定进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师或相关部门，以确保合同的合法性和有效性。
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正式劳务合同是员工与雇主之间达成的具有法律效力的文件，其中包含了双方双方承担的权利和义务，包括工作职责、薪酬、福利、工作时间、试用期、解除合同等条款。
合同签订的目的是为了保障双方合法权益的同时，也彰显了企业的规范化管理和用人规范化的信誉。
合同的起草需注意法律合规性和具体行业实践，具体内容应根据企业需要量身定制。