与公司签劳务合同可以通过两种方式交医保，分别是个人办理和公司代缴。
首先，个人办理是指独立承包商或个体工商户自行办理医保和社保缴费，在符合要求的情况下，可以充分享受医保和社保福利。
但需要注意的是，办理医保需要提供相关材料和满足一定的条件。
其次，公司代缴是指公司以申报工作的方式代为缴纳医保费用，独立承包商或个体工商户需要与公司签订合同，达成共识后，可以享受公司的社保福利，省去了自己办理的繁琐过程。
但需要注意的是，公司代缴医保需要核实合同内容和保费的实际缴纳情况。
总之，个人办理和公司代缴都有各自的优缺点，需要根据自身情况和需要做出适当的选择。
与公司签劳务合同交医保，可以灵活就业人员身份自己缴纳职工医保。当事人与公司签订劳务合同，其与公司之间形成的是劳务合同关系而不是劳动合同关系。公司没有为当事人缴纳社会保险的法定义务，公司也无法单独为当事人缴纳医保。
当事人个人已经缴纳养老保险，可以直接到医保局申请缴纳医疗保险。
与公司签劳务合同可以通过两种方式交纳医保，一种是个人缴纳，一种是公司代缴。
个人缴纳指的是独立自付医疗费用，每月自行到社保局或银行缴纳医保费用，公司代缴是指公司按规定缴纳员工的医保费用，其中个人需要缴纳个人部分的医保费用，公司缴纳企业部分的费用。
根据各地社保规定有所不同，建议与公司的人事部门或当地社保局咨询清楚，了解具体的缴纳细则，确保交纳医保的合法性和规范性。