国企的司机要比个体的司机要强，因为是国企吃香谈不上。現在遍地都是司机，个体司机每天为生存而奔忙。而国企司机旱捞保收。
一般情况下，国企的劳务派遣转正是不可能的。这和体质有关，劳务派遣工的实际管理权在第三方，而国企采用劳务派遣工，仅仅有一个使用权，和部分管理权。也就是说劳务派遣工不具有国企职工的身份，自然就得不到转正了。
国企的合同工在签订劳动合同时，应该享受着本单位的社会保险政策，也就是说，合同工一般在参保方面和正式员工享有同样的政策待遇。
不过，是否有保险取决于单位是否为合同工缴纳社保及其它相关险种。
尤其是养老保险，目前国家力推养老保险个人账户制，合同工和正式员工的区别已经基本消失（视各区域政策而定）。
因此，可以说国企的合同工也拥有保险，只是保障的程度可能存在一定的差异。