机关单位在三八节（国际妇女节）开展活动，可以既体现对女性员工的关怀，又能增强团队凝聚力和提升工作氛围。以下是一些建议的活动：

讲座与研讨会：

邀请专家进行女性权益、健康、职业发展等主题的讲座。

举办女性领导力研讨会，鼓励女性员工在职业道路上不断进步。

团队建设活动：

组织户外拓展训练，如徒步、定向越野等，增进同事间的沟通和协作。

开展团队竞技比赛，如趣味运动会、知识竞赛等，增强团队合作精神。

庆祝表彰会：

举办庆祝活动，表彰优秀女性员工，树立榜样，激励大家积极工作。

设立特别奖项，如“最佳女性贡献奖”、“最具潜力女性员工”等，鼓励女性员工展现自我。

健康关怀活动：

提供女性健康检查服务，如乳腺检查、妇科检查等，关心女性员工的身体健康。

开展健康知识普及活动，如健康讲座、瑜伽课程等，提升女性员工的健康意识。

文化交流活动：

举办女性主题的文化展览或艺术品鉴活动，提升女性员工的文化素养。

邀请传统手工艺人教授女性员工制作手工艺品，如编织、剪纸等，传承中华文化。

公益志愿服务：

组织女性员工参与公益活动，如关爱留守儿童、环保行动等，展现女性员工的社会责任感。

家庭亲子活动：

举办亲子游园会、亲子运动会等活动，让女性员工与家人共度欢乐时光，增强家庭幸福感。

知识分享会：

邀请成功女性分享职业经验、家庭平衡等话题，激励女性员工追求个人成长。

在设计活动时，要考虑到机关单位的性质和文化，确保活动既符合节日主题，又能得到员工的积极参与。同时，确保活动的安全和顺利进行，为女性员工创造一个温馨、愉快的节日氛围。