根据劳动合同法规定，员工有权提出补缴自入职以来的各项社保，并承担工伤理赔费用及失业损失。
协商不能解决时，员工可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
在职单位未安排工作并且未购买失业金和工伤保险的情况下，要求赔偿可能存在一定的困难。
根据相关法律规定，单位应该依法为员工购买社会保险，确保员工的权益受到保障。
如果发生工伤或者受到损失，单位应该依法承担相应的赔偿责任。
但是如果单位没有购买相应的社保和保险，则要求赔偿的难度会增加。
此时，建议受害者与公司协商解决问题，尽量通过和平协商达成赔偿协议。
如果公司不愿或者不能协商解决，可以寻求法律援助或者起诉公司进行维权。
同时，也应该提醒其他员工要注意自身权益，要求单位依法购买相应的社保和保险，确保自身权益得到保障。
答：在职博士可以考公务员，不过有些招聘单位要求全日制本科以上学历，而有些单位不强调全日制学历，在职博士国家也是承认学历的，所以应该能考公务员。