如果医保单位欠费，需要按照以下步骤撤销：
1. 确认欠费情况：首先需要核实欠费的金额和时间，以及欠款的原因。这可以通过查询公司财务记录或者直接联系医保机构来完成。
2. 联系医保机构：一旦确认医保单位欠费，应立即联系当地的医保机构。解释欠费的原因，并请求他们提供相关的解决方案。
3. 提交证明材料：为了证明公司的财务状况和欠款原因，需要准备相关的证明材料。这可能包括财务报表、税务记录、银行对账单等。这些材料应能够清楚地显示公司的经济状况和无法支付费用的原因。
4. 申请减免或分期付款：在向医保机构说明情况并提交证明材料后，可以申请减免部分或全部欠费，或者与医保机构协商分期付款的方式。
5. 撤销欠费记录：如果与医保机构达成协议并解决了欠费问题，可以请求他们撤销欠费记录。这通常需要提供已付款的证明或者相关协议。
6. 持续关注：即使已经撤销了欠费记录，仍然需要持续关注医保状态，确保没有新的欠费情况出现。
请注意，具体的撤销流程可能因地区和政策的不同而有所差异。如果遇到此类问题，建议咨询专业的法律顾问或当地医保机构以获取最准确的信息。
职工医疗保险是按照个人工资的8%收取的，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有以下两部分组成。
1、如果是年龄为45岁以下的员工，个人缴纳部分的2%需要划入个人账户，另外从单位负担部分的8%里划分出1.2%，划入个人账户，也就是说总计占每月工资总数的3.2%打入医保账户内。
2、 至于45岁以上的职工则需要个人缴纳部分的2%划入个人账户，另外需要从单位负担部分的8%里划分出1.4%划入个人账户，也就是说总计占每月工资总数的3.4%打入医保账户。但是值得注意的是，已经处于退休年龄的职工则不需要缴纳，其税额每月打入则占工资总额的3.9%。
无法报销。
单位欠缴导致医保无法报销的，发生的医疗费用由单位承担，单位不愿意承担劳动者住院期间的医疗费用，劳动者自行垫付后，有权依据住院收据向用人单位追偿。《社会保险法》第23条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。